软件简介
一览app一个岗位发展小区,这儿出示了各种各样岗位的信息内容及其相关内容,你能在这儿关心你很感兴趣的岗位,并掌握大量的有关专业知识,为之后的工作中充分准备。
手机软件详细介绍
一览岗位发展小区是我国备受热烈欢迎且居领先水平的岗位发展小区;关心初入职场人职业发展的全线,为我国初入职场人出示职业发展规划、学习技能、岗位社交媒体和精确找个工作等层面的社区便民服务,在一览,您不但能够向这种业内领导者询问道、问技、问惑,提高专业能力、拓宽视野、提高眼界,另外还可以根据合理的帮助别人塑造自身的技术专业品牌形象。
疑难问题
1.什么叫内行人?
假如您在某一或好几个专业领域有丰富多彩工作经验或个人见解,热情欢迎你申请办理变成一览岗位发展小区的特聘内行人。一览内行人是所潜心行业的大神,有着丰富多彩的初入职场实践经验,并善于共享和造就别人。在这儿,每名内行人都将历经严苛的审批与验证,保证 真实身份真正,技术专业扎扎实实。 专业技能老师——您的技术专业顾问团:由领域/专业领域的杰出权威专家出示有关领域/技术专业的指导和协助; 职业规划师——岗位职业生涯规划与发展趋势老师团:由职业规划师、验证职业生涯老师、心里咨询师、杰出领导能力教练员等专业人员为您的职业生涯规划与发展趋势、工作中日常生活均衡、身体健康和个人提升各个方面出示指导和协助。
2.变成一览内行人的基础标准:
1) 5年之上工作经验;
2) 在某一领域或岗位行业已做到杰出管理方法或权威专家职位;
3) 有全方位深层次的的领域/岗位/技术专业了解和浓厚的领域/岗位/技术专业累积;
4) 优良的本人信誉度、职业道德规范、综合素养和工作责任心;
5) 善于共享和帮助别人提高。
3.怎样申请变成内行人?
如您考虑内行人申请资格,就可以网上申请,递交您的本人照片、基本信息、个人介绍、专业特长、服务等详细信息。针对符合条件的内行人申请办理条件者,由一览的工作员与您做进一步沟通交流;
4.申请资格不符,申请办理未根据该怎么办?
申请资格健全或材料填补详细后可再次递交申请办理,有关工作员会在2个工作日之内开展再次审批。
版本更新
v7.11、直播招聘作用感受提升;
2、用户中心、简历优化项UI提升。
v7.0.11.用户中心作用提升;
2.已经知道bug修补。
v7.0全新升级一览App7.0,更聚焦点更纯碎,给您更强的招聘求职感受。
1、导航条提升
清除“业问”、增加“个人简历”,更聚焦点更纯碎。
2、“主页”
突显了简历优化、直播招聘通道。
增加“应届毕业生”通道,给“应届毕业生”出示统一的服务项目通道。
3、“信息”
将“应聘求职进展”的“递送意见反馈”、“面试公告”和“谁看了我的简历”提及一级通道,让应聘求职进展更立即。
除掉“小区信息”。
4、再次整体规划和机构“我”控制模块。
按“我的应聘求职”、“应聘求职专用工具”、“我的业问”、“发觉”、“一览服务项目”再次搭建了“我”控制模块,务求更清楚。
大量提升改善,等您感受!
v6.9.61.提升直播间招聘岗位目录
2.修补目前bug
v6.9.5.11.提升直播间招聘岗位目录
2.修补目前bug
v6.9.5【本人端】
1、直播间招聘岗位详细信息UI提升;
2、主页排版设计提升。
【公司端】
1.个人简历查询作用提升;
2.岗位目录UI提升。
v6.9.3【本人端】
1、直播间招聘岗位详细信息UI提升;
2、主页排版设计提升。
【公司端】
1.个人简历查询作用提升;
2.岗位目录UI提升。
v6.9.2【本人端】
1、直播间招聘岗位详细信息UI提升;
2、主页排版设计提升。
【公司端】
1.个人简历查询作用提升;
2.岗位目录UI提升。
v6.9.11.增加校园内直播招聘作用;
2.修补已经知道BUG;
3.提升客户体验。
v6.91、修补岗位更新時间不精确的难题;
2、修补已经知道BUG;
3、提升客户体验。
v6.8.31、修补岗位更新時间不精确的难题;
2、修补已经知道BUG;
3、提升客户体验。
v6.8.2【招骋新方法,视频面试作用发布】
1、一览APP视频面试作用发布,公司可向免费下载和递送的优秀人才推送视频面试邀约
2、增加网上课程通道。
v6.8.1【招骋新方法,视频面试作用发布】
1、一览APP视频面试作用发布,公司可向免费下载和递送的优秀人才推送视频面试邀约
2、修补已经知道BUG
v6.8【可靠公司】重磅消息发布!参加的公司已服务承诺百分之百意见反馈个人简历!
可靠是HR高雅的质量
[应聘求职端]
主页开展了重做提升,提升了100问、主题活动和查薪酬的分页查询;
[公司端]
新企业客户可免费申领参加【可靠招骋】,还记得百分之百意见反馈!
积分商场内侧中,敬请关注~
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一部分关键点提升
v6.7.1 【可靠公司】重磅消息发布!参加的公司已服务承诺百分之百意见反馈个人简历!
可靠是HR高雅的质量
[应聘求职端]
主页开展了重做提升,提升了100问、主题活动和查薪酬的分页查询;
[公司端]
新企业客户可免费申领参加【可靠招骋】,还记得百分之百意见反馈!
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一部分关键点提升