《原神》深渊角色及队伍搭配思路

《原神》中深境螺旋是游戏里面最有探索的团本，因此在团队和人物角色上必须合理搭配才可以过关，下边可以看“容三岁”产生的《原神》谷底人物角色及团队配搭构思，期待可以协助大伙儿。

前提大家要知道每一个人物角色都由圣遗物、武器装备、专业技能、天资构成（空话）。这几点构成了一个新鲜的人物角色，例如珊瑚宫心海，给她携带4千岩圣遗物和讨龙武器装备就可以进永冻队当协助，携带4海染圣遗物和月华武器装备就能够领队当主C

针对全部人物角色，全是先明确精准定位，再明确装配；由于不一样的装配，人物角色充分发挥的作用各不一样。

因而，说养一个人物角色，应当先想好我觉得拿这一人物角色干什么，再依据人物角色的精准定位明确装配，而不是随波逐流他人那么弄我就这么弄，知其所以然不知其所以然。

（之上这张图是好多个版本号前自我定位图）

普遍的自我定位有下列几类：

1.主C：担负了团队绝大多数的导出占有率，且必须场站的人物角色

对主C的标准：只需导出高就够了。蓄力艰难就加一个移动电源，生存力低就上奶盾

2.副C：担负了团队一部分导出占有率，且不场站的人物角色。

但因为现如今副C外卷，绝大多数的副C全是担任多种多样作用的，例如皇女（导出 蓄力），北斗定位系统（导出 盾辅），阿贝多（导出 给同伴加熟练）

对副C的标准：自己解决蓄力难题，不占有场站时长，最好是具备一定的功能

3.协助；也就是大家的【拐】，给同伴上buff的人物角色。例如万叶、莫娜、云堇

4.奶爸：字面意思

5.速切/多核：从2.0逐渐时兴的一种游戏玩法，一个人物角色登台后打一套暴发损害随后快速结局，假如团队的好多个人物角色全是速切，那样团队就没不断场站人物角色了，因而称作多核。普遍的人物有优菈队中的雷神1，一些团队里的绫华。

主c中间往往是无法适配有你就不能有我的，而副C一般跟随一类主C走，奶爸和协助则是较为常用的人物角色。那也是为什么大家一般都强烈推荐，协助多抽，主C有一个就够了。

人物角色培养有下列好多个培养小建议：

1.尽管不必随波逐流盲目跟风的养人物角色，但每一个人物角色都是自身融入的行业，例如甘雨能够射蓄气箭当主C，还可以当挂冰的副C，但甘雨当主C的体现好于副C（这并不代表你一定要当主C养）

2.在培养前一定要首先看角色技能详细介绍和处于被动天资，了解人物的体制。以防发生雷神1点a天资少爷不点a天资的状况。

3.不必四个人物角色一碗水端平，不必一个团队四个人物角色一视同仁的正确对待。假如网络资源是有局限的，理应优先选择把网络资源歪斜给主C，而不是一上来不明就里把人物角色全拉90级再讲。

打深渊有两个队，每一个队有4本人。（空话）

第一队秒天秒地，第二队人都凑不齐，肯定是不合理的。

因而，给谷底配队应当依照4 4的策略才算是有效的。那也是为什么有些人存有养了2个团队，出场的过程中发觉俩团队抢人物角色，A队人物角色齐了B队就组不起来了，恨不能把一些受欢迎人物角色分解成两截用。

我提议全部新手都需要最少塑造2个团队，这两个团队没有一个人反复，且2个团队不可以种类完全一样。

那如果出现了抢人物角色的状况怎么处理？

游戏是死的，人是活的。更改配队构思就行。

怎么判断一个配队是有效的？

1.团队逻辑性自洽，例如让心海和雷神1联机就比不上皇女，由于心海和雷神1都需要场站，都合适带上转手后台管理副C导出，把他们组到一起便会没有几个后台管理人物角色，看起来很别扭。

2.团队可以进行自循环的轴

3.buff遮盖高效率

4.有明晰的职责分工，承担导出、承担医治、承担蓄力、承担上buff，不必令人感觉团队里的某一人物角色是在纯跑龙套、踢出去也无所谓的无关紧要的存有。

人物角色装配和团队装配是不一样的。明确好人物角色的市场定位后对人物开展装配，但人物角色在进队之后通常必须依据团队开展一定调节。

调节具体内容包含但是不限于：

1.团队能不能循环系统上。调节蓄力或让同伴换蓄力装配

2.团队轴是不是要调节，例如心行万夜纯净水队由于万叶buff消退，必须心海在大招完毕前提条件前结局以减少循环系统轴。例如一些团队里的钟离为了能减少轴不放大

掌握团队的优点和劣势可以巨大的改进谷底感受，把每一个团队放到合适的团队里才可以较大充分发挥团队的呈现。

例如我的武装队只在对群的自然环境下应用，而人物的蓄力都是按照对群、产球多的是自然环境开展装配的。淬炼或是剑鬼就安心的交到雷神1中国国家队去干。