《原神》2.4版下半期深渊11-12层通关指南

《原神》深境螺旋式每大半个月会升级一次自然环境及其妖怪类型，此次谷底的体制下有什么团队更为非常容易满星过关呢，下边可以看“猫冬”产生的《原神》2.4版下半期谷底11-12层过关指引，期待可以协助大伙儿。

渊月祝愿

从2.4版本升级进行后的第一次深境期次升级逐渐，三期渊月祝愿各自如下所示：

第一期：舞剑之月

当今场中人物的普通攻击、猛击或降落进攻在2秒内多次击中对手后，该人物角色的普通攻击、猛击与降落进攻导致的损害提高5%，不断8秒，至少累加15层。该实际效果每0.1秒至少开启一次，将在人物角色倒地或离场时消除。

第二期：盛装之月

当今场中人物角色视作的普通攻击损害的进攻击中对手后，有50%的概率在击中对手的部位释放出来震波，在区域内导致真伤。每0.3秒至少根据这些方法释放出来一次震波。

第三期：清醒之月

当今场中人物的普通攻击、猛击或降落进攻在2秒内多次击中对手后，该人物角色将得到一层「露头」实际效果。该效果每0.1秒至少开启一次，不断8秒，「露头」实际效果将在人物角色倒地或离场时消除。人物角色的「露头」实际效果累加15次以后，会将其消除并释放出来震波，对周边的对手导致真伤。根据这些方法释放出来震波以后的10秒内，团队中全部人物角色导致的损害提高25%。

尤其妖怪概述

雷音权现：会航行的高操控性、高攻击能力的雷免疫力BOSS级妖怪，提议应用冰系/冰系人物角色考验。

恒常机关单位列阵：高枸椽酸、具有多种多样独特体制的高物抗机关单位遗址类妖怪，不建议应用物理学人物角色考验。

古岩龙蜥：比赛提前准备期内全抵抗性提升200%，该次关键与火形状古岩龙蜥作战，其具有巨额火抵抗性，学好掌握地脉祝愿实际效果的环节轴点和运用古岩龙蜥的孱弱情况考验起來会简单一些…

遗址重机：谷底老友，高物抗机关单位遗址类妖怪。

魔偶剑鬼：谷底老友，高枸椽酸、具有攻击能力，磨练暴发导出步骤实际操作。

Tip：此次谷底中，发生了BossRush的作战状况；见面好几个BOSS企业，更为磨练团队的暴发导出工作能力与妖怪的解决方式……高枸椽酸血条BOSS的存有，就十分的磨练配队融洽的综合性战斗力。

个人评价：更为具备攻略大全使用价值，可是随着难度系数的提高，必须耗费大量的思绪在塑造人物角色团队上，还请旅者们搞好考验的提前准备。调节良好的心态，面对艰难。

谷底玩法 深境螺旋式11层 上边

副本点评：

第一间遗址类妖怪尽管物理学抵抗性较高，可是在谷底buff的功效下要高温超导原素反映穿甲，物理学队的体现也还不错。

而第二间的火雷免疫力怪则必须一些办法去解决了，优先选择考虑到应用非火雷系的导出会非常容易打一些。

第三间的作战工作压力就没那么变大，迅速过关上半间给与下半间多一些時间去考验雷音权现…

副本难题：

1.第一间要防止妖怪强制拆迁地脉镇石，必须一定的实际操作去引怪。

2.第二间尽管存有火/雷免疫力的妖怪企业，可是并非意味着着不能用火雷系的导出人物角色，可是必须带上可以合理迅速战胜火雷系对手的副C同伴，第二层的考验時间相对性充裕。直到了第三间，火雷系导出人物角色基本上就不容易遭受很大的限定了…

副本特点：

1.存有分波次更新体制。

2.存有雷免疫力妖怪；存有火免疫力妖怪。

团队强烈推荐：可采用的配队挑选计划方案较多，上边工作压力相对性小一些，可以首先考虑到11层下半的阵型。

深境螺旋式11层 下半

副本点评：

如果有塑造得非常好得冰/火/岩系导出人物角色，那麼优先选择考虑到应用她们来奠定半间…

第一间的妖怪雷原素护甲可以无需过于在乎，把留意里放到第二间和第三间的团队上就可以……

第二间最好是优先选择清除一下高空飞行的水幻形企业，他们的血条并不是很高，解决起來迅速的。

大家的侧重点或是放到第三间雷音权现上，能远程控制进攻的火/冰/岩系人物角色会更好打一点…自然，高暴发的近身战人物角色也是可以采用的。

副本难题：

1.第一间要防止妖怪强制拆迁地脉镇石，必须一定的实际操作引怪。

2.第二间存有水免疫力的妖怪企业，在其中存有近身战进攻打不满的高空飞行企业。

3.第三间存有雷免疫力的高操控性BOSS，考验难度系数相对性比较大。

副本特点：

1.存有分波次更新体制。

2.存有水免疫力妖怪；存有高空飞行妖怪企业。

3.存有雷免疫力的高机动性、强攻击能力BOSS。

团队强烈推荐：

1.【护甲】本层的怪兽或是挺有攻击能力的，带上一名护甲輔助人物角色能给予相应安全性的战斗自然环境。此外提一下，钟离的原素暴发是可以进攻到高处的水幻形的，适度的给与钟离一些导出工作能力能击杀高处水幻形…或是踩在钟离的岩脊椎子上也是能用近身战人物角色进攻高处水幻形的。

2.【远程控制】远程进攻人物角色能较便捷的解决高处妖怪企业，攻略大全雷音的困难会低一些。

3.【暴发】只需不免疫力，导出合格就可以了。配队层面的可玩性或是挺高的。处理第二间的高处水幻形后，短进攻相距的近身战人物角色去攻破雷音权现。

深境螺旋式12层 上边

副本点评：

作战工作压力相应比较大，针对熟练度已经衔接转型发展的旅者而言，很有可能会缺乏重要的关键防范措施人物角色卡……进而考验全过程较为坎坷…上边下半一共必须耗费的時间非常容易请求超时，针对满星而言工作压力比较大。

此次的谷底12层不仅磨练导出暴发工作能力，还要考虑到妖怪和副本的独特体制，这也是对团队综合性熟练度磨练较为严谨的一次谷底了…（应当会难倒许多旅者吧？）

副本难题：

1.恒常机关单位列阵的综合性血条极高，且阶段性考验，掌握禁止攻击的时间线点，团队暴发能力不足很容易考验请求超时…一环节必须迅速的耗费BOSS血条随后准备充分动能在其二环节BOSS孱弱情况时迅速将其抬出来！

2.古岩龙蜥比赛时综合性抵抗性极高，在加热环节无法导致合理损害，可是可以根据普通攻击叠地脉buff叠加层数。这里古岩龙蜥进到作战情况时是火属性状态的，随着火属性的抵抗性会增强许多，但是岩抗会随着降低。尽管一定水平限定了冰系人物角色的暴发导出工作能力，可是运用护甲抵御古岩龙蜥的喷射出将其打进孱弱情况后，就算是火属性进攻也可以导致非常好的损害（提议也是要带上别的原素特性同伴协作导出，并不是使你打纯火！）

副本特点：

1.存有高枸椽酸BOSS级妖怪，学好运用孱弱体制能较平稳地开展攻略大全。

2.综合性暴发标值限制规定较高，磨练熟练度和暴发导出工作能力。

团队强烈推荐：

1.【雷核暴发队】较为常用的便是豪华版雷击大将、九条裟罗、枫原万叶和班尼特的团队了，考验恒常机关单位列阵无需多讲，一切正常的出现步骤(雷神E→万叶E扩雷→班利环Q→万叶Q→九条Q后雷神Q)考验就可以。非常值得一说的考验第二间，在古岩龙蜥处在高抵抗性的开始环节多靠普通攻击叠buff，掌握好[魄力]的更新时间线点，在其抵抗性处在一个适合的消弱点开展暴发导出，即使是龙蜥沒有处在孱弱情况也可以将其迅速带去。

2.【增长幅度队】攻略大全恒常机关单位列阵便是一切正常的增长幅度暴发玩法。在攻略大全古岩龙蜥时，假如损害不能迅速战胜它，那就需要学好运用护甲反跳龙蜥的喷射出了。等其进到孱弱情况，再开展暴发导出！

3.你最好的暴发导出团队！哪套暴发最大带哪套。上边相比下边，对导出的工作压力较大一些。正确了，这儿附加填补一下，魈队打上边也是能打的哦！只不过对魈的熟练度规定非常严苛，这儿就沒有放入照片一部分中了……此外检测了一下，魈带永冻转型发展的玩法放到下半主要表现会更好一些！上边如果不占有下半所需的水冰人物角色，那麼还可以试着做一做看暴发循环系统工作能力较为充裕的"国家队"…

深境螺旋式12层 下半

副本点评：

对比对综合性导出工作能力规定十分严谨的那种上半间，下半间则是对掌握副本体制工作能力规定更严苛一些。只不过是此次12-3第三间再度发生的谷底老友魔偶剑鬼，其高枸椽酸的特点也表明了要想一遍过三间满星，不仅要去解决下半间的妖怪独特体制，还要一定的导出暴发工作能力……

或是优先选择讲12-1与12-2加满后，再次考验全部12层在前双层不满意星的情况下将关键导出团队从上边转到下半间再去考验！由于12-3的上半间工作压力会比下半间相对性小一些。

副本难题：

1.谷底咏者·渊火的暴发导出水平较高，提议带上一些存活輔助人物角色卡，除开适度机会的闪躲实际操作，还需要运用护甲和医治方式来保证团队续航力。再将渊火打进开战盾情况后，应用芭芭拉等能高频率挂水的人物角色迅速耗费渊火的水元素护甲，进而迅速击败。

2.谷底使徒·急流的攻击能力和操控性都十分高，还会继续提升己方人物角色的专业技能制冷所需時间。想办法迅速将2个谷底使徒的水盾情况打出去，运用不断高频率挂冰的导出方法，一遍冻洁住她们2个，一遍迅速耗费她们的水盾做到迅速击败的目地。

3.魔偶剑鬼算得上大家谷底的老同学了，说简易些便是高枸椽酸的BOSS怪且具有很高的攻击能力…用你暴发和生存力比较好的团队去考验攻破吧！假如平常塑造的团队还不错，考验起來应当并不是难以的…也有便是魔偶剑鬼的进攻招数前摇都是有预兆，熟练地考验实际操作能很大地协助你来攻破他。

副本特点：

1.重视水冰人物角色的原素授予工作能力，攻略大全谷底教团的妖怪十分磨练原素清除体制的应用。

2.存有高枸椽酸BOSS级妖怪。

团队强烈推荐

1.【火水钟离 高频率冰】运用火水人物角色相互影响的聚合物电芯增长幅度原素反映耗费妖怪的血条，搞出护甲后应用抑制其原素护甲的原素进攻耗费护甲。持续的增长幅度反映也可以保证考验魔偶剑鬼时也可以搞出充裕的损害。

2.【两人关键团队 高频率水冰】便是只要两人就可以做出去一个十分健全的导出管理体系，此外团队中只需达到与此同时具有高频率挂水和高频挂冰的人物来各自解决12-1和12-2就可以，而12-3则关键借助两人关键小组的导出工作能力去考验。

3.尤其叙述：12-3假如打不满意，优先选择加满12-1和12-3，随后前半场阵型互换，把关键导出团队放进12-3从头开始打12层，确保前双层不退工且基本上满情况来考验12-3。

配队/塑造提议：

1.一般我们要打谷底，最先要决策好【2名能当担主力军輸出的主C人物角色】

2.随后再配搭相匹配【与主C相性不错的副C人物角色】

3.再有就是配搭有着一定輔助工作能力的同伴：聚怪/操纵/增伤/医治/护甲/原素共鸣点

4.最后一个部位较为灵便变化多端，可以挑选：

【团队2元素表共鸣点】【单数輔助人物角色】【单数副C人物角色】【多核主C角色】

5.根据以上四点开展基本配队全过程，挑选适合自个的人物角色配队就可以